martie 11, 2021

Care sunt legile suplimentare?

Legile federale pe orele suplimentare sunt cuprinse în Legea corectă a standardelor de muncă (FLSA). Cu excepția cazului în care este scutit, ar trebui să primiți plata pentru timp suplimentar pentru orele lucrate peste 40 într-o săptămână de lucru la o rată de cel puțin jumătate din timpul și jumătate din taxele de plată obișnuite. Nu există nici o limită a numărului de ore pe care angajații peste 16 le pot lucra în orice săptămână de lucru.
Legea nu necesită plata orelor suplimentare pentru muncă în zilele de sâmbătă, duminică, sărbători sau zile regulate de odihnă, mai puțin Lucrați ore suplimentare în acele zile.
Legea se aplică pe o bază de muncă. Săptămâna lucrării angajatului este o perioadă fixă și periodică recurentă de 168 de ore în șapte perioade consecutive de 24 de ore. Nu trebuie să coincidă cu săptămâna calendarului, dar poate începe în orice zi și în orice moment al zilei. Pot fi stabilite diferite săptămâni de muncă pentru diferiți angajați sau grupuri de angajați. Orele medii nu sunt permise timp de două sau mai multe săptămâni. În mod normal, plata orelor suplimentare care este câștigată într-o anumită săptămână de lucru trebuie plătită în ziua de plată periodică pentru perioada de plată în care au fost câștigate salariile.
30 iunie 2015, împărțirea orelor și salariilor Departamentului SUA de muncă. UU a anunțat astăzi un anunț de reglementare propus (NPRM) pentru a actualiza regulamentele care definesc lucrătorii cu guler alb sunt eligibili pentru a primi plata pentru orele lucrătoare de peste 40 într-o săptămână de lucru.
care pot primi plata extra Ore?
Ați putea spune că oricine lucrează poate primi plata orelor suplimentare, dar există câteva cazuri speciale în care orele suplimentare nu pot fi anulate, prin exemplu: lucrătorii care câștigă 455,00 dolari sau mai mult într-o săptămână și care joacă a Funcția considerată administrativă sau „management”
Potrivit Toptrabajos.com, aceste funcții sunt, de asemenea, scutite de plata orelor suplimentare:

  • Executiv: C UANDO Lucrarea se face într-un birou sau este o lucrare non-manuală legată de administrarea operațiunilor. Lucrări în care sunt necesare criteriul și discreția lucrătorului.
  • tehnician: atunci când sarcinile necesită cunoștințe avansate într-un domeniu științific sau o disciplină care implică instruire specializată într-o zonă tehnică.
  • Creative: Atunci când lucrarea implică arte într-o anumită zonă, invenția, generația de idei, imaginație etc.
  • Vânzări externe: atunci când lucrătorul lucrează în zona de vânzări în afara biroului.
  • Lucrătorii de calculator: sunt, de asemenea, scutiți de plata orelor suplimentare.

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *