Marzo 2, 2021

Cite esta impresión Enviar por correo electrónico Exportación Exportar a RefWorks Exportar a EndnoteWeb Exportar a Endnote Export a Risport a Mendeley Engadir a favoritos $ (documento) .rey (función () {}); A incivación no lugar de traballo ea súa relación con benestar psicolóxico nunha mostra de empregados en Porto Rico

O obxectivo desta investigación foi ausculta a relación entre a incivilización do lugar de traballo e o benestar psicolóxico (depresión, Ansiedade, esquema laboral e atraso postraumático) dunha mostra de empregados en Porto Rico. A incivación do lugar de traballo refírese á mala educación, a falta de respecto entre as persoas, a falta de cortesía en relacións interpersonales, a pequena decoración, o comportamento insensible, despectivo ou salvaxe, as malas palabras, a rudeza, a vulgaridade ou a obscenidade na linguaxe .. A mostra consistía en 310 empregados dos que o 42,3% (131) foi do Gerne masculino e do 57,7% (179) foi do feminino, a idade media era igual a 35,44 anos, o 27,1% (84) ocupou unha posición de xestión, 61,9% ( 192) Traballou para a empresa privada, o 81,6% (253) ocupou unha posición permanente, a media de traballo era igual a 9,76 anos ea educación media era igual a 16,24 anos de escolaridade que equivale á universidade. Os resultados suxiren que hai unha relación significativa entre a incivación no lugar de traballo e o benestar psicolóxico. É dicir, parece que experimentar comportamentos de incentilidade no lugar de traballo pode afectar negativamente o benestar psicolóxico dos empregados. As implicacións prácticas dos resultados son discutidos tanto para empregados e para as organizacións. RESUMOO obxectivo deste estudo foi examinar a relación entre incivilidade no traballo e benestar dos colaboradores (depresión, ansiedade, estrés ocupacional e, estrés postraumático) .. A incentilidade no lugar de traballo fai referencia a falta de respecto actúa cara aos compañeiros de traballo cunha intención ambigua de prexudicar. A total de 310 temas participaron na investigación dos cales o 57,7% (179) eran mulleres e 42,3% (131) foron homes, a media de idade foi de 35,44,44,1,1% (84) Ocupación a posición empresarial, no 61,9% (192) traballou Para as organizacións privadas, no 81,6% (253) tiveron tenencia, a media de anos de traballo foi de 9,76 e a educación media foi de 16,24 que equivale a bacharelato. Os resultados suxiren que hai unha relación significativa entre a incivilia e os empregados do benestar psicolóxico. A experiencia de actos de incentilidade no lugar de traballo parece ter un impacto adverso no benestar psicolóxico dos empregados. A implicación destes resultados é discutida.

Deixa unha resposta

O teu enderezo electrónico non se publicará Os campos obrigatorios están marcados con *