Marzo 11, 2021

Cales son as leis de horas extras?

As leis federales nas horas extras están contidas na lexislación de normas laborais (FLSA). A menos que estea exento, debes recibir o pagamento por tempo extra para as horas traballadas de máis de 40 anos nunha semana de traballo a un ritmo de nada menos que a metade do tempo e a metade das taxas de pago regulares. Non hai límite no número de horas que os empregados máis de 16 poden traballar en calquera semana de traballo.
A lei non require o pago de horas extra para o traballo os sábados, os domingos, as vacacións ou os días de descanso regulares, menos que eles Traballa horas extras naqueles días.
A lei aplícase nunha base laboral. A semana de traballo do empregado é un período fixo e periódico recurrente de 168 horas en sete períodos consecutivos de 24 horas. Non ten que coincidir coa semana do calendario, pero pode comezar en calquera día e en calquera momento do día. Pódense establecer diferentes semanas de traballo para diferentes empregados ou grupos de empregados. As horas medias non están permitidas durante dúas ou máis semanas. Normalmente, o pagamento de hora extra que se gaña nunha semana de traballo en particular debe ser abonada no día de pagamento regular do período de pagamento no que se gañaron os salarios
o 30 de xuño de 2015, a división de horas e salarios do Departamento de EE. UU. de traballo. UU anunciou hoxe un aviso regulador proposto (NPRM) hoxe para actualizar as normas que definen que os traballadores de colares brancos son elixibles para recibir o pagamento das horas traballadas de máis de 40 anos.
Quen pode recibir o pago de máis horas?
Podería dicir que calquera que traballa pode recibir o pago de horas extras, pero hai algúns casos especiais nos que non se poden cancelar as horas extra, por exemplo: traballadores que gañan 455,00 dólares ou máis nunha semana e que xogan a Función considerada administrativa ou “xestión”
Segundo TopTrabajos.com, estas funcións tamén están exentas do pago de horas extras:

  • executivo: C Uando o traballo está feito nunha oficina ou é un traballo non manual relacionado coa administración de operacións. Traballa en que se require o criterio e criterio do traballador.
  • Técnico: cando as tarefas requiren coñecementos avanzados nun campo científico ou unha disciplina que implique instrucións especializadas nunha área técnica.
  • Creative: Cando o traballo implica artes nunha determinada área, a invención, a xeración de ideas, a imaxinación, etc.
  • vendas externas: cando o traballador traballa na área de vendas fóra da oficina.
  • Traballadores de ordenador: tamén están exentos do pago de horas extras.

Deixa unha resposta

O teu enderezo electrónico non se publicará Os campos obrigatorios están marcados con *