març 2, 2021

Preguntes que mai s’haurien de fer en una entrevista

Els departaments de Recursos Humans són crucials en totes les empreses , però poden generar tota mena de sentiments. Hi ha moltes raons per odiar aquest departament, però haurien de treballar per generar més amor que odi. L’entrevistador que et toqui pot ser crucial a l’hora d’aconseguir la feina dels teus somnis o quedar-te a les portes. Això és qüestió de sort, d’estar en el moment adequat en el lloc adequat. Però hi ha certes preguntes que de vegades es realitzen als candidats i que són totalment inacceptables. Són la prova que l’entrevistador procedeix d’un estatut d’autoritat irreal.

Pot ser que alguns entrevistadors fingeixin que poden controlar el teu destí, la teva carrera i intentar fer-te creure que això és veritat. Potser alguns facin que et sentis amenaçat. Oblida’t de tot això, hi ha preguntes que no tenen dret a fer-te i que no hauries aguantar:

  1. Quant cobres en l’actualitat?
  2. quin és el salari més baix que acceptaries?
  3. quina és la teva situació financera actual?
  4. Amb quines altres empreses estàs realitzant entrevistes?
  5. Pot el meu client parlar amb el teu cap?

Totes aquestes preguntes són intrusives i inapropiades. Ni l’entrevistador ni el seu client necessiten saber els diners que estàs cobrant ara mateix per fer-te una entrevista de treball. No et van a explicar quant pagaven a l’última persona que ocupava aquest lloc o als altres membres de l’departament. Guarda’t la informació salarial per a tu mateix. A ningú hauria de interessar els diners que tens al teu compte de banc o si ets amo o no d’una casa. Amb aquesta pregunta volen saber si comptes amb estabilitat financera o no. El problema és que algú que valora la teva privacitat a la lleugera, és algú que segurament no puguis confiar.

La relació entre el reclutador i l’empleat hauria de ser d’igual a igual. El problema és quan s’abusa de el poder i es tracta a el potencial empleat com una cosa insignificant i reemplaçable. Si pots, fuig d’aquest tipus de departaments de Recursos Humans. Ningú necessita saber si estàs realitzant altres entrevistes de treball. Ells poden realitzar la seva pròpia investigació.

  • Les 10 preguntes més rares en una entrevista de treball

    Responent a aquestes preguntes es pot demostrar més que amb tot el que recull el teu CV.

Deixa un comentari

L'adreça electrònica no es publicarà. Els camps necessaris estan marcats amb *