març 22, 2021

Advocats d’Immigració Mantenint el compliment dels ocupadors

Un advocat d’immigració pot mantenir la seva empresa sota control

La Llei de reforma i Control de la immigració (IRCA) aprovada el 1986 requereix que els ocupadors verifiquin l’estat d’immigració dels seus empleats. És il·legal que els ocupadors contractin o reclutin immigrants sabent que no estan autoritzats per treballar en aquest país.

Els ocupadors segueixen enfrontant l’execució del seu compliment amb l’IRCA. Ara estan subjectes a nivells d’escrutini legal durant totes les etapes de el procés de contractació i ocupació.

Els nostres advocats d’immigració tenen un ampli coneixement en el camp de l’acompliment de l’ocupador. Des de 2006, Margaret McCormick, directora de Minsky, McCormick & Hallagan, ha presidit un programa anual sobre compliment i immigració en el lloc de treball per a l’Associació Federal d’Advocats. Intervenen oradors de tot Estats Units, inclosos funcionaris governamentals, jutges i professionals de compliment laboral i litigis.

Minsky, McCormick & Hallagan, P.C. té l’experiència per ajudar-lo a mantenir-se en confiança.

Els nostres advocats l’ajuden a verificar l’elegibilitat laboral

Tots els ocupadors han de verificar la identitat i l’elegibilitat d’ocupació de cadascun dels seus empleats contractats des del 6 de novembre de 1986. Per a això, han de completar el Formulari I-9 de verificació d’elegibilitat d’ocupació, conegut simplement com el Formulari I-9. L’incompliment pot resultar en sancions penals i civils.

Els nostres advocats d’immigració a Chicago ajuden als clients a:

  • Establir bons programes i pòlisses de verificació d’ocupació I- 9 dintre de les seves organitzacions, incloent l’ús d’e-Verify, i-9 electrònics i IMAGE
  • Entrenant a el departament de recursos humans en el compliment i-9 i les millors pràctiques
  • realització d’autoavaluacions internes d’i-9, que inclouen revisar les pràctiques i pòlisses actuals de verificació d’ocupació i-9, revisar els registres i-9 de l’ocupador, recomanar passos per a la remediació i establir noves pràctiques per al compliment de bona fe
  • en resposta a Immigració i Duanes (ICE) Avisos d’Inspecció (NOI), Avís de Intent de Multa (NIF) i procediments posteriors si es troben violacions
  • Realització d’auditories independents de tercers en virtut d’un acord entre ocupadors, contractistes i subcontractista s

Un empresari també ha de de presentar una Sol·licitud de condició laboral (LCA) o ETA 9035 davant el Departament de Treball dels Estats Units abans de contractar certs treballadors estrangers. L’ocupador ha de notificar als seus empleats i mantenir un arxiu d’accés públic durant un període específic.

El Departament de companyies d’audicions de treball (LCA), pot sotmetre als ocupadors que no compleixin amb les multes, el pagament de salaris endarrerits i la inhabilitació de el programa H-1B.

els nostres advocats d’immigració poden ajudar els empresaris a:

  • Establir bones pràctiques de LCA
  • Capacitar els recursos humans en el compliment apropiat de l’LCA i les millors pràctiques.
  • Dur a terme auto-auditories de LCA internes
  • Respondre a les auditories i consultes de l’ Departament de Treball

els nostres advocats d’immigració ofereixen una comprensió exhaustiva de les lleis PERM

Minsky, McCormick & Hallagan també ajuden als ocupadors que patrocinen als treballadors estrangers per a la residència permanent a complir amb els requisits de les seves aplicacions PERM (Programa de Revisió Electrònica).

Els requisits inclouen dur a terme cert reclutament, donar avís als empleats i mantenir certs documents durant un període determinat. El Departament de Treball audita rutinàriament a les empreses per veure si compleixen amb les regles de documentació de PERM.

En cas contrari, es poden negar les aplicacions i la inhabilitació de el programa PERM.

Els nostres advocats d’immigració poden ajudar-lo a:

  • Preparar la contractació i la presentació de PERM, així com la creació de pòlisses de retenció adequades per garantir el compliment
  • Respondre a les auditories de PERM i preparar apel·lacions davant el Departament de treball i la Junta d’apel·lacions de Certificació Laboral Estrangera

És el treball de l’Oficina de Detecció de Frau i Seguretat Nacional (FDNS), part dels Serveis d’Immigració i Ciutadania dels EE. UU., avaluar la integritat de el programa del visat H-1B.El FDNS fa això a l’ realitzar visites a el lloc no programades i a l’ atzar als ocupadors que contracten treballadors H – 1B.

Els nostres advocats d’immigració poden ajudar-lo a :

  • Establir un pla d’acció de visita a el lloc per preparar-se per la possibilitat d’una visita a el lloc
  • Obtenir consells precises sobre les pràctiques d’ocupació adequades H – 1B
  • Respondre a les consultes i sol·licituds de FDNS durant i després de les visites a el lloc

Truqui als nostres advocats d’immigració per mantenir-lo en confiança

Minsky , McCormick & Hallagan , PC és un líder en lleis d’immigració. Els nostres advocats d’immigració saben com fer que la seva empresa compleixi la llei d’immigració. Truqui’ns el (312) 427-6163 o contacti’ns en línia per a ajuda . La nostra oficina es troba al centre de Chicago.

Deixa un comentari

L'adreça electrònica no es publicarà. Els camps necessaris estan marcats amb *